職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理汽車(chē)零部件電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的計(jì)劃要求以及物料供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成計(jì)劃要求。
2、負(fù)責(zé)跨部門(mén)的協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理相關(guān)文件的規(guī)劃制定與執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的人員安排、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)各類(lèi)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)效率等，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗，統(tǒng)計(jì)每月生產(chǎn)物料損耗與來(lái)料不良的統(tǒng)計(jì)、分析及改善對(duì)策。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員和操作人員的月度考核，SMT車(chē)間工作安排。
7、打樣/試做進(jìn)度跟蹤。生產(chǎn)段問(wèn)題點(diǎn)匯總.
8、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，分析現(xiàn)狀，組織會(huì)議進(jìn)行方案規(guī)劃整改確定執(zhí)行方案的能力。
9、對(duì)生產(chǎn)中的事故/異常/人，進(jìn)行工作交談，引用外界資源，進(jìn)行協(xié)調(diào)達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)的目標(biāo)。
10、快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問(wèn)題點(diǎn)，進(jìn)行整改達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、必備SMT/組裝的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，并預(yù)防再發(fā)；
3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理制度與生產(chǎn)模式；
4、熟悉了解SMT/組裝生產(chǎn)工藝、流程，對(duì)員工多技能培養(yǎng)、儲(chǔ)備干部的發(fā)掘及異常處理流程能夠熟練運(yùn)用及處理；
1、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的計(jì)劃要求以及物料供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成計(jì)劃要求。
2、負(fù)責(zé)跨部門(mén)的協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理相關(guān)文件的規(guī)劃制定與執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的人員安排、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)各類(lèi)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)效率等，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗，統(tǒng)計(jì)每月生產(chǎn)物料損耗與來(lái)料不良的統(tǒng)計(jì)、分析及改善對(duì)策。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員和操作人員的月度考核，SMT車(chē)間工作安排。
7、打樣/試做進(jìn)度跟蹤。生產(chǎn)段問(wèn)題點(diǎn)匯總.
8、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，分析現(xiàn)狀，組織會(huì)議進(jìn)行方案規(guī)劃整改確定執(zhí)行方案的能力。
9、對(duì)生產(chǎn)中的事故/異常/人，進(jìn)行工作交談，引用外界資源，進(jìn)行協(xié)調(diào)達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)的目標(biāo)。
10、快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問(wèn)題點(diǎn)，進(jìn)行整改達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、必備SMT/組裝的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，并預(yù)防再發(fā)；
3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理制度與生產(chǎn)模式；
4、熟悉了解SMT/組裝生產(chǎn)工藝、流程，對(duì)員工多技能培養(yǎng)、儲(chǔ)備干部的發(fā)掘及異常處理流程能夠熟練運(yùn)用及處理；
工作地點(diǎn)
湖州吳興區(qū)歐美新材料(浙江)有限公司歐美
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 湖州吳興區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王妍研/人事經(jīng)理
立即溝通
眾騰人力資源集團(tuán)有限公司眾騰人力資源集團(tuán)有限公司成立于2012年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)，總部位于山東煙臺(tái)，目前已在青島、威海、濰坊、南京、合肥、昆山等地成立20多家子公司及分部。集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)超過(guò)400人，致力于成為中國(guó)最值得信賴(lài)的人力資源服務(wù)商，幫助員工就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)人力資本的最大價(jià)值。除勞務(wù)派遣、高端獵頭、招聘外包、人事外包、制造業(yè)外包、服務(wù)業(yè)外包、靈活用工、培訓(xùn)咨詢(xún)等八大主營(yíng)業(yè)務(wù)外，還進(jìn)一步擴(kuò)展了海外就業(yè)、船員培訓(xùn)外派、高鐵乘務(wù)等新興領(lǐng)域，基本已涵蓋企業(yè)人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前，眾騰集團(tuán)已為國(guó)內(nèi)外800多家企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案，年積累安排基礎(chǔ)人力、國(guó)內(nèi)外中高端人才超25萬(wàn)人次。Zhongteng Human Resources Group Company Limited was founded in 2012, with a registered capital of 50 million, headquar is in Yantai, Shandong Province. At present, it has established more than 20 subsidiaries and branches in Qingdao, Weihai, Weifang, Nanjing, Hefei,Wuhu and other places. Now company has more than 400 members of staff, the Company is committed to becoming trustworthy human resource service provider in China, helping employees find jobs, promoting building a harmonious society and realizing the greatest value of human capital.Group has eight main business: labor dispatch, high-end recruiting, recruitment outsourcing, personnel outsourcing, manufacturing outsourcing, service outsourcing, flexible employment, training and consultation, basically covering the enterprise human resources industry chain. Up to now, Zhongteng Group has provided professional human resources solutions for more than 800 enterprises at home and abroad. It has accumulated more than 250,000 basic manpower and high-end talents at home and abroad every year.
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