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1、負(fù)責(zé)TikTok海外新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)包括帳號(hào)運(yùn)營(yíng)與管理，內(nèi)容策劃與制作； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品上架，listing編輯和管理，確保商品信息準(zhǔn)確完整，吸引目標(biāo)客戶群，主推品選品； 3、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略，做好數(shù)據(jù)分析工作； 4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度，對(duì)流量數(shù)據(jù)做到嚴(yán)格把控分析，進(jìn)行最優(yōu)化變現(xiàn)； 5、負(fù)責(zé)素材收集和平臺(tái)內(nèi)容策劃以及文案撰寫，根據(jù)公司營(yíng)銷方向，完成短視頻的籌劃; 6、定期做好海外庫(kù)存盤點(diǎn)，備貨。 任職要求 教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上TikTok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商或獨(dú)立站推廣成功案例者優(yōu)先。熟悉TikTok算法、熱門內(nèi)容邏輯及廣告后臺(tái)（如TikTok Ads Manager）。 技能要求：具備短視頻腳本創(chuàng)作能力，熟悉剪輯工具（CapCut、Premiere等）。數(shù)據(jù)敏感，能使用數(shù)據(jù)分析工具（Google Analytics、第三方TikTok工具）。英語(yǔ)語(yǔ)能力良好（能撰寫英文腳本或溝通），小語(yǔ)種能力（如西班牙語(yǔ)、日語(yǔ)）加分。 個(gè)人素質(zhì)： 網(wǎng)感強(qiáng)，對(duì)海外社交媒體趨勢(shì)敏銳；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。 福利待遇等： 1. 收入：無(wú)責(zé)底薪（5000~7000）+提成（按銷售額計(jì)提）+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（餐補(bǔ)等）=5500~10000。有相關(guān)行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者具體薪資還可以面談確認(rèn)，上不封頂。更有年度獎(jiǎng)金和超長(zhǎng)年假等你。 2. 福利：五險(xiǎn)、生日會(huì)、節(jié)假日福利、工作日聚餐、團(tuán)建拓展，年中旅游等 3.工作時(shí)間：早九晚六，不加班。月休6~8天，法定節(jié)假日正常放假。所有員工年底統(tǒng)一享受15~20天帶薪年假。 4. 晉升和發(fā)展：（管理路線）業(yè)務(wù)員- 業(yè)務(wù)組長(zhǎng)-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理，前期配備一對(duì)一導(dǎo)師：公司為每位員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，員工自我探索選擇，內(nèi)部培訓(xùn)提升自己管理能力和技巧。 5.公司辦公環(huán)境干凈整潔，辦公環(huán)境優(yōu)雅。歡迎更多廣大青年加入我們這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。（企業(yè)303號(hào)樓獨(dú)棟辦公） 6.園區(qū)早晚班配備免費(fèi)的接駁班車（C線），在合肥軌道2號(hào)線地鐵口振興路站出口附近接駁至園區(qū)上班，住市區(qū)的小伙伴通勤無(wú)需擔(dān)心。