崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司人員需求盤點(diǎn),完成社會招聘、校園招聘目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)公司有效招聘渠道開拓,以及人才庫等招聘資源管理;
3、 負(fù)責(zé)招聘宣傳管理,強(qiáng)化雇主品牌建設(shè)。
4、協(xié)助部門其他成員完成行政支持性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、IT、電子行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握各種面試技巧及招聘管理運(yùn)作能力,有相關(guān)行業(yè)招聘人脈、渠道和資源優(yōu)先;
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)精神和責(zé)任心;
5、了解國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、周末雙休
職位亮點(diǎn):雙休