二、工作職責:
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調并制定公司整體招聘需求,完成招聘任務;
2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3.負責職位發(fā)布、簡歷篩選、初試及復試相關工作安排;
4.做好簡歷整理、統(tǒng)計并分析招聘數(shù)據(jù),有效完成招聘任務;
5.面試人員接待可獨立開展面試工作;
6.領導安排的其他工作等。
崗位要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷
2. 有工作經驗
3. 良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用相關辦公軟件