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崗位職責(zé)
1、負責(zé)抖音、微信公眾號、小紅書等主流新媒體平臺的日常運營，深度熟悉各平臺規(guī)則與調(diào)性，制定適配性運營策略，完成內(nèi)容選題、腳本撰寫、圖文 / 短視頻制作、發(fā)布優(yōu)化等全流程工作；
2、搭建用戶運營體系，通過評論回復(fù)、私信對接、話題策劃、UGC 活動等方式提升用戶活性與粘性，沉淀核心用戶群體，推動粉絲量級穩(wěn)步增長；
3、運用平臺后臺數(shù)據(jù)工具及第三方分析工具，拆解市場趨勢、用戶行為、內(nèi)容效果等數(shù)據(jù)，提煉核心洞察，反哺內(nèi)容選題、運營策略優(yōu)化，解決運營過程中的核心問題；
4、主動挖掘高價值 KOL/KOC 資源，通過平臺榜單、行業(yè)報告、競品合作案例等渠道篩選匹配品牌調(diào)性的合作方，負責(zé)初步對接、合作溝通、執(zhí)行跟進及效果評估，搭建并維護優(yōu)質(zhì)資源儲備庫；
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、平臺規(guī)則變化及競品運營策略（內(nèi)容方向、用戶活動、合作模式等），捕捉市場需求痛點，及時調(diào)整運營方案，保持賬號競爭力與市場敏感度。
三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3 年新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗，具備抖音、微信公眾號、小紅書多平臺獨立運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有明確粉絲增長、互動率提升等可量化工作成果者優(yōu)先；
3、熟悉主流平臺運營規(guī)則與內(nèi)容創(chuàng)作邏輯，能熟練使用剪映、PS、Canva、公眾號編輯器等內(nèi)容創(chuàng)作工具，具備扎實的文案撰寫能力與基礎(chǔ)視覺審美；
4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析思維，能獨立完成數(shù)據(jù)拆解與策略優(yōu)化，熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具（如蟬媽媽、新榜、平臺數(shù)據(jù)羅盤等）者優(yōu)先；
5、具備良好的溝通協(xié)作能力，可高效對接內(nèi)部團隊、外部 KOL/KOC 及用戶，執(zhí)行力強，能主動推進工作落地；
6、創(chuàng)新意識強，樂于接受新事物，能適應(yīng)新媒體行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力佳，結(jié)果導(dǎo)向明確。