崗位職責(zé):
1、醫(yī)生開(kāi)發(fā) 根據(jù)公司的戰(zhàn)略、政策,開(kāi)發(fā)下轄區(qū)域療效好、口碑好的各科醫(yī)生到公司醫(yī)館出診 ;
2、拜訪KOL 根據(jù)掌握的情況及專家的要求,及時(shí)處理或反饋給上級(jí),體現(xiàn)公司的專業(yè)、創(chuàng)新、合作的品牌形象;
3、市場(chǎng)信息 掌握并及時(shí)更新市場(chǎng)發(fā)展信息,準(zhǔn)確把握政策動(dòng)態(tài),確保開(kāi)發(fā)合規(guī)、達(dá)成目標(biāo);
4、醫(yī)療規(guī)范 組織制定和完善醫(yī)療核心工作制度、技術(shù)操作規(guī)程等管理制度并督有效執(zhí)行;
5、用戶管理 負(fù)責(zé)定期收集和分析中醫(yī)館內(nèi)外部顧客(患者、醫(yī)生)的需求反饋,改善服務(wù)質(zhì)量和供給,提升滿意度;
6、業(yè)績(jī)管理 負(fù)責(zé)醫(yī)生業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)及分析;
任職要求:
1、具備一定的中醫(yī)醫(yī)生資源;
2、執(zhí)行力強(qiáng),有較好的內(nèi)驅(qū)力及成果導(dǎo)向;