工作職責:
1、負責公司行政相關工作;
2、起草、修訂、歸檔各類行政公文、通知、制度、會議紀要;做好檔案借閱、保管、銷毀全流程管理,確保檔案完整可追溯。
3、執(zhí)行公司行政管理制度,優(yōu)化行政辦事流程;
4、審核基礎合同、核對條款,做好合同登記、歸檔及臺賬管理。
5、整理合規(guī)資料、排查風險,配合開展內部合規(guī)宣導工作。
6、跟進公司相關合規(guī)相關事宜,防控行政環(huán)節(jié)法律風險。
7、完成上級交辦的其他臨時任務
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理,勞動與社會保障、法律相關專業(yè)等相關專業(yè)。
2. 具備2年以上制造業(yè)或生產型行政管理經驗,具備良好的檔案整理、報表編制能力;具備較強的風險敏感度,能及時識別人事工作中的合規(guī)隱患。
3.熟悉《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規(guī),具備基礎的法律常識,能獨立處理簡單的人事合規(guī)問題,有勞動糾紛處理經驗者加分 。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和問題解決能力,工作認真細致、責任心強,原則性強,能嚴格遵守公司規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識 。
5.能承受一定的工作壓力,具備團隊協(xié)作精神;有中小企業(yè)人事合規(guī)工作經驗者優(yōu)先,持有人力資源管理相關證書、法律職業(yè)資格證書者加分優(yōu)先 。