崗位職責:
1、根據(jù)人員需求,建立和完善部門的招聘職責及招聘制度,編制招聘計劃;
2、參與相關招聘會、進行簡歷篩選并邀約、組織、跟進人員初試;
3、負責職能部門崗位招聘,按公司崗位要求落實具體招聘需求;
4、參與校園招聘,配合負責人做好校招各項組織工作;
5、安排新員工入職,辦理新員工入職手續(xù),建立員工檔案;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正、調(diào)動,離職);
7、員工醫(yī)保、社保、公積金繳納及增減員操作;
8、員工考勤表制作;
9、公司制度修改及更正;
10、人力資源其他模塊協(xié)助工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;有過活動策劃、對福利模塊有想法、有創(chuàng)意;
3、有招聘經(jīng)驗
工作時間:早9晚18,周末雙休
職位福利:六險、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年終獎金、定期團建