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【崗位職責】
1、根據(jù)人員需求，建立和完善部門的招聘職責及招聘制度編制招聘計劃;
2、參與相關招聘會、進行簡歷篩選并邀約、組織、跟進人員初試;
3、負責職能部門崗位招聘，按公司崗位要求落實具體招聘需求;
4、聯(lián)系高校的就業(yè)辦，整合資源，發(fā)布校園內的常規(guī)招聘信息，組織校園活動，廣告宣及宣講會，并且具備一定的宣講能力；
5、做好校招規(guī)劃、入校宣講、搜集簡歷、篩選簡歷、邀約、安排面試等；
6、定期報名參加高校雙選會；
7、校招有關的其他事宜；
8、人力資源其他模塊協(xié)助工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，擁有豐富的校園招聘資源者優(yōu)先；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，有K12行業(yè)背景優(yōu)先；
3、形象氣質佳，親和力好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的目標感；
4、陽光開朗，溝通能力強，組織能力強，做事認真，踏實穩(wěn)重，上進心強；
5、工作細心，責任心強，有較強協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。
【福利】
1、六險：國家法定保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；
2、結婚津貼、定期團建、定期體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、帶薪年假、帶薪病假。
4、周末雙休，入職五險