一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、面試,試用期員工的管理;
2、員工入職、離職手續(xù)的辦理;
3、員工社保及公積金的管理;
4、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、員工勞動(dòng)合同的管理;
5、負(fù)責(zé)考勤的管理及工資的核算;
6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集;
7、負(fù)責(zé)行政后勤日常工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、 有1-3年以上招聘工作經(jīng)歷,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科應(yīng)屆生亦可。
2、 工作踏實(shí)負(fù)責(zé),有上進(jìn)心、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。