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職工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，確保準(zhǔn)確、完整；
2. 處理員工入職、離職相關(guān)手續(xù)；
3. 負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待、引導(dǎo)工作；
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、登記、管理；
5. 協(xié)助公司內(nèi)外重要會議、活動的組織、安排工作；
6. 協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析；
7. 協(xié)助進(jìn)行員工考勤管理，制作考勤報表；
8. 協(xié)助人事行政經(jīng)理完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備一定的行政、人事管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力；
4. 工作細(xì)致、認(rèn)真，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5. 有較強的執(zhí)行力和抗壓能力；
6. 對前臺接待工作有深刻理解，有一定的禮儀常識。