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信號處理算法工程師

2.5-4萬·14薪
  • 成都
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信號處理無線通信C++數(shù)字信號MATLAB計算機硬件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
藍色起源是國內(nèi)領(lǐng)先的無線通信信號處理高科技企業(yè),近年業(yè)務(wù)高速發(fā)展,未來市場前景廣闊。公司提供具備行業(yè)競爭力的薪酬、福利體系,多通道職業(yè)發(fā)展晉升體系,行業(yè)精英、大牛帶隊的人才培養(yǎng)體系,優(yōu)越的辦公環(huán)境,便利的交通條件,寬松快樂的工作氛圍。誠邀行業(yè)優(yōu)秀人才加入團隊。
福利待遇:
1、 薪資收入:富有行業(yè)競爭力的薪酬體系,含固定月薪、年終獎、項目獎金及合伙持股激勵;
2、 工作時間:周一至周五9:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定休息;
3、 有償加班:公司提供免費加班晚餐,對加班支付加班費或調(diào)休;
4、 晉升通道:雙通道職業(yè)晉升保障,各類人才具有專業(yè)序列逐級晉升及管理崗位晉升通道;
5、 福利補貼:五險一金、節(jié)日補貼、午餐補貼、加班晚餐補貼、體檢及其他團建活動等。
崗位職責(zé):

1、 負責(zé)算法的MATLAB仿真與C/C++,CUDA實現(xiàn);

2、 負責(zé)信號檢測、信號識別、信號調(diào)制/解調(diào)、信號編碼/譯碼等底層信號處理算法的仿真、實現(xiàn)與持續(xù)更新;

3、 負責(zé)各類特定規(guī)格信號解調(diào)庫的仿真、實現(xiàn)與驗證;

4、 負責(zé)完成算法庫應(yīng)用,主導(dǎo)算法效果驗證并根據(jù)需求持續(xù)改進;

5、 負責(zé)算法設(shè)計文檔、仿真報告文檔、算法測試文檔等算法相關(guān)文檔的編制、整理,支撐項目實施方案的制定;

6、 負責(zé)指導(dǎo)初級算法工程師完成算法設(shè)計與應(yīng)用,評價算法性能與效率;

7、 參與系統(tǒng)和整機算法相關(guān)指標(biāo)擬定、分析和論證;

8、 參與系統(tǒng)和整機算法相關(guān)指標(biāo)測試方案提出并實施;

9、 參與新技術(shù)、新算法的研究、論證、仿真、實現(xiàn)與測試;

10、 參與技術(shù)和算法層面的專利、論文等知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出,準(zhǔn)備相關(guān)材料。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,通信、電子、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、 熟悉無線通信相關(guān)基礎(chǔ)知識和數(shù)字信號處理基本原理;

4、 熟悉跳頻、擴頻、猝發(fā)及常規(guī)通信信號體制及其通信原理;

5、 熟練使用Matlab進行仿真以及C++ 實現(xiàn)算法;

6、 具有通信、雷達等信號處理算法開發(fā)及測試經(jīng)驗;

7、 具有獨立完成信號檢測識別、參數(shù)估計、信號解調(diào)譯碼相關(guān)工程經(jīng)驗;

8、 能熟練閱讀中英文資料,并吸取先進技術(shù)進行算法設(shè)計、驗證和優(yōu)化;
9、 具有基于GPU的信號處理開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、五險一金、加班補助、餐補、周末雙休

工作地點

成都航利中心3棟-1單元

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo成都藍色起源科技有限公司
藍色起源是國內(nèi)領(lǐng)先的無線通信信號處理高科技企業(yè),近年業(yè)務(wù)高速發(fā)展,未來市場前景廣闊。公司提供具備行業(yè)競爭力的薪酬、福利體系,多通道職業(yè)發(fā)展晉升體系,行業(yè)精英、大牛帶隊的人才培養(yǎng)體系,優(yōu)越的辦公環(huán)境,便利的交通條件,寬松快樂的工作氛圍。誠邀行業(yè)優(yōu)秀人才加入團隊。福利待遇: 1、薪資收入:富有行業(yè)競爭力的薪酬體系,每年2次普調(diào);含固定月薪、年終獎、項目獎金及合伙持股激勵; 2、工作時間:周一至周五9:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定休息; 3、晉升通道:雙通道職業(yè)晉升保障,各類人才具有專業(yè)序列逐級晉升及管理崗位晉升通道; 4、福利補貼:五險一金:按標(biāo)準(zhǔn)繳納,其中公積金單向繳費比例為6%;5、節(jié)日補貼:結(jié)婚、生子 1000元/人,元旦、端午、中秋 500元/人,員工生日賀金、賀禮;午餐補貼、加班晚餐補貼;健康檢查:每年定期組織一次員工體檢;6、其他:豐富的團隊建設(shè)活動
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