崗位職責(zé):
1.組織對(duì)分行零售金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與分解；
2.組織對(duì)分行金融管理規(guī)章制度的制定，包括業(yè)務(wù)章程、管理辦法、業(yè)務(wù)操作流程等；
3.組織制定分行零售金融業(yè)務(wù)年度考核，單項(xiàng)考核辦法，營(yíng)銷計(jì)劃以及專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃等，考核各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)的完成情況；
4.組織追蹤、分析分行及下屬支行（網(wǎng)點(diǎn)）零售業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，定期提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展，提出發(fā)展方向與具體措施，確保各階段目標(biāo)達(dá)成；
5.組織零售團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)、資格與等級(jí)評(píng)定、日常管理及考核，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織對(duì)財(cái)富營(yíng)銷人員將進(jìn)行營(yíng)銷督導(dǎo)。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲（含）以下；
2.具有2年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或具有2年（含）以上商業(yè)銀行分行及以上零售金融管理部門(mén)業(yè)務(wù)推動(dòng)崗工作經(jīng)驗(yàn)。過(guò)往主要工作經(jīng)歷及近2年工作經(jīng)歷均在銀行機(jī)構(gòu)工作；
3.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)金融行業(yè)監(jiān)管政策，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和良好的表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.無(wú)違法記錄及嚴(yán)重違規(guī)記錄。