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一、崗位職責：
1. 質(zhì)量管理體系（QMS）建設與維護
負責建立、實施、維護和持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系（如 ISO 9001, ISO 14001 等）。
組織內(nèi)部審核，管理評審，并作為主要接口人迎接客戶審核和第三方認證審核。
確保公司所有運營活動符合國家、行業(yè)及客戶的質(zhì)量標準與法規(guī)要求。
2. 全過程質(zhì)量控制
來料控制：制定原材料、包裝材料的檢驗標準和規(guī)程，監(jiān)控供應商質(zhì)量表現(xiàn)，處理來料不合格品。
過程控制：制定并監(jiān)督生產(chǎn)過程的工藝參數(shù)、中間產(chǎn)品的質(zhì)量控制點與檢驗規(guī)程。
最終控制：確保出廠成品100%符合規(guī)格要求，負責成品放行或否決。
不合格品控制：建立不合格品處理流程，主導原因分析并監(jiān)督糾正與預防措施的執(zhí)行。
3. 質(zhì)量改進與數(shù)據(jù)分析
運用統(tǒng)計技術(shù)（如 SPC統(tǒng)計過程控制、FMEA潛在失效模式分析、8D報告等）分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別改進機會。
主導重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析與解決，降低內(nèi)外部質(zhì)量損失（報廢、返工、客戶投訴等）。
推動持續(xù)改進項目（如六西格瑪、QCC品管圈），優(yōu)化工藝流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性。
4. 團隊管理與能力建設
負責品質(zhì)部門的日常管理，包括團隊建設、工作分配、績效考核與專業(yè)技能培訓。
制定部門預算，管理質(zhì)量成本（預防成本、鑒定成本、失敗成本）。
提升全員質(zhì)量意識，在公司內(nèi)營造“質(zhì)量第一”的文化氛圍。
5. 客戶與供應商關系管理
處理客戶投訴與反饋，及時提供根本原因分析及改進報告，維護客戶關系。
參與新供應商的開發(fā)與評估，以及對現(xiàn)有供應商進行質(zhì)量體系審核與幫扶。
二、任職條件
1.學歷與專業(yè)
必備: 統(tǒng)招本科及以上學歷。
專業(yè): 化學工程與工藝、應用化學、高分子材料、制藥工程、工業(yè)分析等化工相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：通常在化工、石化、精細化工、新材料或醫(yī)藥化工等行業(yè)，擁有 5-8年及以上 的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
管理經(jīng)驗：至少 3年 以上擔任質(zhì)量主管或經(jīng)理的管理職務，擁有團隊管理和部門建設經(jīng)驗。
體系經(jīng)驗：具備獨立建立、推行和維護質(zhì)量管理體系（如 ISO 9001）的成功經(jīng)驗，并熟悉審核流程。
3. 專業(yè)知識與技能
體系知識：精通ISO9001等質(zhì)量管理體系標準，了解相關環(huán)保、安全法規(guī)（如REACH, GHS等）。
工藝知識: 熟悉化工單元操作（反應、蒸餾、萃取、干燥等）及生產(chǎn)工藝。
質(zhì)量工具：熟練運用核心質(zhì)量工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP, 8D等）。擁有六西格瑪綠帶/黑帶資格者優(yōu)先。
實驗室管理: 了解化學分析儀器（如GC, HPLC, 光譜儀等）的操作與原理，能指導實驗室工作。
4. 能力與素質(zhì)
領導與決策能力: 能夠領導團隊，在復雜情況下做出果斷決策。
問題解決能力：邏輯思維清晰，善于分析復雜問題，并能找到根本原因和有效解決方案。
溝通協(xié)調(diào)能力: 具備出色的跨部門溝通能力，能與生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門有效協(xié)作。
風險意識與嚴謹性：具備高度的質(zhì)量風險意識和嚴謹細致的工作態(tài)度。
抗壓能力：能夠承受來自客戶、生產(chǎn)和市場的多重壓力。