【崗位要求】:23-35歲,人力資源專業(yè)或者工商管理專業(yè)優(yōu)先;從事過企業(yè)人事崗位,對人力資源行業(yè)有清晰的認識
【薪資】:底薪5500+績效,綜合7-10K,。試用期3個月 買社保
【崗位職責】:
1、負責項目客戶現(xiàn)場的人力資源員工關(guān)系管理,包含但不限于:員工勞動合同的簽訂、日常管理、離職辦理、建立并維護員工人事檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料等;
2、負責現(xiàn)場員工對勞動關(guān)系、社保公積金相關(guān)政策咨詢進行解答及輔助辦理
3、負責對入職、離職人員保險名單的整理和系統(tǒng)提交,以及保險費用的數(shù)據(jù)整理;
4、負責與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持高效的溝通合作,做好信息溝通的橋梁;
5、負責在職人員數(shù)據(jù)信息整理,將現(xiàn)場的異常情況及時上報,并提供建議處理方案;
6、負責項目客戶用人需求的儲備與響應(yīng);
7、完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作;
8、負責每月項目金額核對,制作費用單,并通知財務(wù)開票,跟進每月回款進度;