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更新于 今天

人力資源主管

5000-7000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作,主要包括薪酬福利制度和體系建設(shè)與優(yōu)化、薪酬核發(fā)和人工成本預(yù)算執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)社保、公積金數(shù)按時(shí)準(zhǔn)確繳納;
3、負(fù)責(zé)人力成本統(tǒng)計(jì)和分析等其它薪酬福利相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)蘭州地區(qū)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離管理,維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同等基礎(chǔ)人事材料的規(guī)范性、完整性;
5、承接部門(mén)在蘭州地區(qū)的人資工作的落地和執(zhí)行,協(xié)助支撐員工關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛事項(xiàng);
6、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、公司交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上薪酬福利和社保工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家和本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行薪資核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告撰寫(xiě);
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛工作者優(yōu)先考慮;
5、高度的責(zé)任心、原則性和保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)中電萬(wàn)維信息技術(shù)有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

高國(guó)軒/人事經(jīng)理

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浙江中通文博服務(wù)有限公司,由浙江省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司和浙江海高集團(tuán)有限公司合資建立,是一家集人事服務(wù)、外包服務(wù)、業(yè)務(wù)分包、招聘培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、福利服務(wù)、薪酬設(shè)計(jì)、校企合作為一體的多業(yè)務(wù)服務(wù)外包企業(yè),注冊(cè)資金2000萬(wàn),外包員工已達(dá)100000余人,分支機(jī)構(gòu)遍布長(zhǎng)三角及各省會(huì)及地級(jí)城市。 2013年中通文博公司產(chǎn)值15億,已成為華東地區(qū)經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)最齊全的服務(wù)外包公司之一。我公司在浙江省內(nèi)11個(gè)地級(jí)市分別設(shè)立分公司建立77個(gè)分支機(jī)構(gòu);在江蘇省11個(gè)地級(jí)市設(shè)立13個(gè)辦事機(jī)構(gòu);在全國(guó)31個(gè)省會(huì)城市及重要的一二線城市都有長(zhǎng)期固定的合作機(jī)構(gòu)。目前我公司基本實(shí)現(xiàn)了立足浙江、發(fā)展華東地區(qū)、面向全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
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