崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理、假期管理及入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理、HR系統(tǒng)人員信息維護(hù)、社保公積金日常操作;
3、負(fù)責(zé)員工差旅費、慰問費、電腦補(bǔ)貼等報銷收集與審核;
4、負(fù)責(zé)提供人力政策、流程的咨詢服務(wù)及相關(guān)事務(wù)的解決方案;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、熟悉基本的社保公積金政策;
4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、有良好的學(xué)習(xí)能力,能熟練使用相關(guān)辦公軟件,尤其是word和excel。
薪資待遇:
6k-7k,節(jié)假日福利,帶薪年假,繳納五險一金,安排年度體檢。
工作時間:
8:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。