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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（抖音/小紅書/視頻號等）的日常運(yùn)營和管理；
2.分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶活躍度；
3.策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出，負(fù)責(zé)公司短視頻、小紅書等新媒體內(nèi)容的策劃與內(nèi)容輸出；
4.清楚新媒體發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)微信、抖音、微博等其他自媒體平臺的運(yùn)作模式并整合資源；
5.負(fù)責(zé)視頻直播平臺（抖音、快手，直播等）日常運(yùn)營工作，包含視頻直播的內(nèi)容管理、活動(dòng)管理，及時(shí)反饋信息；
6. 進(jìn)行市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析及競品分機(jī)。利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析媒體運(yùn)營指標(biāo)，提高運(yùn)營效率與效果，對運(yùn)營規(guī)劃進(jìn)行更新升級。
二、任職要求：
1.思維活躍網(wǎng)感強(qiáng)，熟知各種新媒體工具操作，有較強(qiáng)的文案撰寫、策劃、審美能力；
2.具備一定數(shù)據(jù)分析能力，通過對各渠道的數(shù)據(jù)分析，提供合理化建議并優(yōu)化執(zhí)行方案；
3.具備用戶洞察力和溝通力，善于挖掘用戶敏感點(diǎn)傳播節(jié)奏；
4.各大新媒體視頻平臺資深用戶，對視頻制作與傳播有自己的見解；
5.有數(shù)據(jù)引流、變現(xiàn)能力及相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)；
三、公司平臺
集團(tuán)化公司，有積累十幾年的家居行業(yè)資源，有豐富的樓盤開發(fā)渠道，成熟的各種活動(dòng)策劃和落地經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)大的交付團(tuán)隊(duì)和管理系統(tǒng)。