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1、根據(jù)公司制定的業(yè)績(jī)計(jì)劃，在店員的配合下完成月度、季度、年度銷售目標(biāo)；
2、公司經(jīng)營(yíng)理念、會(huì)議精神、重要文件、規(guī)章制度的宣講；
3、協(xié)助、配合上級(jí)主管制定圖書、文具滯銷品的執(zhí)行方案、微商城促銷方案；
4、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行新員工的培訓(xùn)、月度員工技能培訓(xùn)；
5、所負(fù)責(zé)門店的店員的排班、員工出勤工作；組織店內(nèi)員工開(kāi)展例會(huì)、衛(wèi)生監(jiān)督、檢查工作；
6、監(jiān)督圖書、文具進(jìn)貨的整理把控、上貨統(tǒng)計(jì)、缺貨的檢查等工作；
7、監(jiān)督員工嚴(yán)格使用、規(guī)范使用收銀系統(tǒng)；
8、配合上級(jí)主管以及人資做好績(jī)效考核相關(guān)工作；
9、客戶投訴緊急處理、店內(nèi)現(xiàn)金安全、消防安全、水電安全的整體把控和應(yīng)急預(yù)案等
任職資格：
1.5年以上零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年的店面管理經(jīng)驗(yàn)；大型零售策劃活動(dòng)者優(yōu)先考慮；
2.具備善于溝通、應(yīng)變能力、控場(chǎng)能力，處理問(wèn)題能力、工作協(xié)調(diào)能力、抗壓能力等；