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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整理與定期核對項目人員花名冊，確保人員信息準(zhǔn)確無誤、實時更新，為項目人員管理提供堅實的數(shù)據(jù)支撐。
2. 每月精準(zhǔn)核對項目人員雇主責(zé)任險情況，依據(jù)人員變動及時辦理增減員手續(xù)，保障項目人員權(quán)益，規(guī)避潛在風(fēng)險。
3. 積極與各項目隊長溝通協(xié)作，全面收集項目需求信息，精心制作詳細(xì)、準(zhǔn)確的項目需求資料。
4. 承擔(dān)部分員工的工資核算工作，嚴(yán)格遵循公司薪酬制度與核算流程，確保工資核算準(zhǔn)確、發(fā)放及個稅申報。
5. 協(xié)助運營經(jīng)理處理發(fā)票開具、確認(rèn)單蓋章等相關(guān)事宜，保障運營流程順暢，提高工作效率。
6. 高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)，靈活應(yīng)對工作中的突發(fā)情況與臨時需求。

7.協(xié)助項目經(jīng)理處理勞動關(guān)系等相關(guān)工作。

6、了解基本勞動法律法規(guī)

7、有人力資源管理師證的有限考慮