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崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等制度建設(shè)；
2、負責體系內(nèi)所有崗位的招聘工作；
3、負責社保、薪資業(yè)績核算；
4、學(xué)習(xí)勞動用工等人事政策及法規(guī)，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和規(guī)章制度實施；
5、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃。
7、負責日常辦公電話轉(zhuǎn)接，公司快遞、信件、包裹的收發(fā)；
8、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計，報表制作；
9、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境的維護管理及辦公室日常行政后勤支撐工作；
10、負責平臺案例的文案和圖片編輯。
11、其他臨時工作。
任職要求：
1、1年及以上招聘經(jīng)驗，有面試決策經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、人際敏感度強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、性格開朗隨和，待人友善，具備良好的溝通能力和靈活應(yīng)變能力，精通禮儀常識；
4、工作積極主動，有良好的服務(wù)意識，責任心強，熟練使用辦公軟件；