職位描述
社會招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
職位描述
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展導(dǎo)向，梳理招聘業(yè)務(wù)流程和制度，對招聘結(jié)果負責；
2、負責招聘團隊的日常管理，評估招聘人員的匹配度，做好團隊管理和團隊優(yōu)化；
3、根據(jù)招聘需求，與用人單位進行有效溝通，實施人才篩選及面試工作，分析并總結(jié)面試過程及結(jié)果；
4、熟悉人力資源招聘配置專業(yè)知識，了解人力資源其他模塊專業(yè)知識，為公司建立健全的人才庫；
5、掌握各類招聘網(wǎng)絡(luò)軟件、熟悉獵頭、人才中介等招聘渠道特點并能熟練應(yīng)用，篩選、開發(fā)、評估及優(yōu)化各類招聘渠道，以提高招聘效率；
6、協(xié)助上級做好其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，能力強者可放寬條件，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同招聘崗位工作經(jīng)驗，具備人才挖獵及薪酬談判能力，具備人才尋源及渠道拓展的能力；
3、有RPO項目經(jīng)驗、乙方招聘、獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先，
4、 熟練使用office辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展導(dǎo)向，梳理招聘業(yè)務(wù)流程和制度，對招聘結(jié)果負責；
2、負責招聘團隊的日常管理，評估招聘人員的匹配度，做好團隊管理和團隊優(yōu)化；
3、根據(jù)招聘需求，與用人單位進行有效溝通，實施人才篩選及面試工作，分析并總結(jié)面試過程及結(jié)果；
4、熟悉人力資源招聘配置專業(yè)知識，了解人力資源其他模塊專業(yè)知識，為公司建立健全的人才庫；
5、掌握各類招聘網(wǎng)絡(luò)軟件、熟悉獵頭、人才中介等招聘渠道特點并能熟練應(yīng)用，篩選、開發(fā)、評估及優(yōu)化各類招聘渠道，以提高招聘效率；
6、協(xié)助上級做好其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，能力強者可放寬條件，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同招聘崗位工作經(jīng)驗，具備人才挖獵及薪酬談判能力，具備人才尋源及渠道拓展的能力；
3、有RPO項目經(jīng)驗、乙方招聘、獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先，
4、 熟練使用office辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先
工作地點
深圳福田區(qū)青海大廈1318
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