工作內(nèi)容:
1.接聽咨詢電話,解答家長和學(xué)生關(guān)于課程設(shè)置、教學(xué)方法、師資力量等方面的疑問。
2.接待來訪家長和學(xué)生,通過溝通了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求,為其推薦合適的課程。
3.定期回訪潛在客戶,跟進(jìn)客戶需求,促進(jìn)課程銷售。
4.協(xié)助家長辦理報名手續(xù),簽訂合同,處理繳費等相關(guān)事宜。
5.與教學(xué)團(tuán)隊保持密切溝通,及時反饋學(xué)生和家長的意見和建議,協(xié)助優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)服務(wù)。
6.參與市場推廣活動,如教育展會、講座等,收集潛在客戶信息。
7.分析銷售數(shù)據(jù)和客戶反饋,制定個人銷售計劃和目標(biāo),并努力完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有 1-3 年以上教育行業(yè)咨詢或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.擁有良好的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。在招生旺季能夠應(yīng)對高強(qiáng)度的工作,保持良好的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識,能夠不斷更新教育知識和銷售技巧。主動參加各類教育培訓(xùn)課程,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
5.有良好的職業(yè)操守和道德規(guī)范,保護(hù)客戶信息的安全和隱私。
福利待遇:
1.有競爭力的薪資和提成制度,多勞多得。根據(jù)銷售業(yè)績發(fā)放月度獎金和年度獎金。
2.六險一金,為員工提供全面的保障。
3.豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會,助力個人職業(yè)發(fā)展。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程,提供崗位晉升通道。
4.定期的團(tuán)隊活動和員工福利,營造良好的工作氛圍。定期組織戶外拓展、生日會、節(jié)日禮品等。