工作職責:
負責團隊銷售業(yè)績目標達成、負責渠道開拓及關系維護、負責團隊人員日常管理;
1、人員管理:團隊人員日常行為管理總部相關政策制度在團隊內的宣導、監(jiān)督執(zhí)行、反饋;總部、機構營銷方案激勵、實施、跟蹤、效果反饋;發(fā)現、吸引優(yōu)秀的人才,并通過有效管理,確保人員的充足性和穩(wěn)定性。
2、渠道開拓:按照公司相關政策要求,進行渠道開拓,簽約新合作商;
3、關系維護:分析轄區(qū)合作渠道的合作情況,確保合作正常,維護好合作渠道上下層關系,保證銷售全身心進行產品銷售;
4、業(yè)績達成:督促團隊人員的產品銷售,達成業(yè)績目標;
任職資格:
1、 忠誠敬業(yè),團隊合作,學習創(chuàng)新,負責擔當,培養(yǎng)指導,影響能力,團隊管理,組織協(xié)調,溝通協(xié)調,風險意識,分析判斷,高效執(zhí)行,原則性,談判能力,業(yè)務開拓,壓力承受,關系維建。
2、 年齡:25-45周歲 大專以上學歷(條件優(yōu)秀者都可放寬)
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、帶團隊、多次晉升機會
薪資水平:底薪10000-40000元(每月)綜合薪資20萬以上
職位亮點:高固薪+晉升空間大