1)日常到訪客人的接待引見,協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào)工作;
2)公司前臺電話的接聽(轉(zhuǎn)接,代接)和記錄,轉(zhuǎn)達工作;
3)人員招聘、簡歷篩選、電話邀約、入職溝通;
4)員工人事檔案管理,包括收集,統(tǒng)計錄入,存檔等;
5)員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù)辦理;
6)每月五險一金的辦理工作;
7)員工考勤統(tǒng)計匯總;
8)每月各部門績效考核數(shù)據(jù)、提成數(shù)據(jù)匯總、核算工作;
9)公司各部門檔案管理工作;
10)重大活動的組織,協(xié)調(diào)等行政工作的支持;
11)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,160cm以上;
職位福利:績效獎金、全勤獎、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、五險一金