【崗位職責(zé)】
1.搜集地區(qū)相關(guān)行業(yè)的企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成市場(chǎng)調(diào)研與分析任務(wù);
2.協(xié)助上級(jí)制訂分校大客戶(hù)業(yè)務(wù)、地推業(yè)務(wù)的拓展規(guī)劃,提出合理化建議;
3.根據(jù)區(qū)域/分校大客戶(hù)的銷(xiāo)售策略及拓展計(jì)劃,協(xié)助市場(chǎng)主管參與制定與執(zhí)行個(gè)人的業(yè)務(wù)計(jì)劃,參與大客戶(hù)合作項(xiàng)目的接洽與談判,辦理相關(guān)合作手續(xù);
4.通過(guò)電話(huà)溝通、上門(mén)拜訪(fǎng)等方式,與企業(yè)建立聯(lián)系并促成合作;
5.參與企業(yè)培訓(xùn)合作方案的制定及實(shí)施工作,承擔(dān)企業(yè)培訓(xùn)合作中的具體服務(wù)、溝通及協(xié)調(diào)工作,維護(hù)企業(yè)合作關(guān)系;
6.在指定區(qū)域負(fù)責(zé)公司課程推廣工作,指引客戶(hù)留下電話(huà)或者加入微信群或者購(gòu)買(mǎi)試聽(tīng)課,確認(rèn)后送出贈(zèng)品;
【任職要求】
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 具備1年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),具備工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或建工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)歷,有建工類(lèi)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先
3. 熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃等實(shí)際操作技能
4. 出色的溝通表達(dá)能力和商業(yè)敏感度,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
【薪資及福利待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金,綜合月收入1.5w~2w之間
2、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,月休6天(周末大小休)
3、系統(tǒng)的崗前帶薪培訓(xùn);
4、 入職簽訂勞動(dòng)合同,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,每月按時(shí)發(fā)放薪資;
5、試用期起繳納五險(xiǎn)一金;享有全勤獎(jiǎng)。
6、每月員工聚餐+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+精美生日禮物;
7、 豐富的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造快樂(lè)活力的工作氛圍;
8、 入職即有11-14天超長(zhǎng)帶薪年假;
【晉升體制】
1、該職位全職工作屬于公司正式員工編制(入職即為正式工,無(wú)試崗期)。
2、每半年一次人才儲(chǔ)備,新老員工機(jī)會(huì)均等
3、管理崗位晉升均從內(nèi)部競(jìng)選員工中選拔。
4、員工自行選擇未來(lái)發(fā)展方向及晉升路線(xiàn)。
5、多種晉升通道暢通。