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更新于 12月2日
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舉報

財務BP

1.5-1.8萬·14薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

百人業(yè)務團隊人力資源服務咨詢服務互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責 (Responsibilities):
  1. 戰(zhàn)略業(yè)務伙伴 (Strategic Business Partnering):
    • 深度融入獵頭業(yè)務線，作為核心業(yè)務伙伴，為業(yè)務負責人（VP）及管理團隊提供前瞻性的財務策略和決策支持。
    • 以財務視角驅(qū)動業(yè)務增長，通過數(shù)據(jù)洞察，識別業(yè)務機會與潛在風險，推動業(yè)務目標達成。
  2. 經(jīng)營分析與洞察 (Business Analysis & Insights):
    • 建立并優(yōu)化業(yè)務線經(jīng)營分析體系，對收入、成本、利潤率、人均產(chǎn)出等關鍵績效指標（KPIs）進行全方位、多維度監(jiān)控與分析。
    • 定期產(chǎn)出高質(zhì)量的經(jīng)營分析報告，精準定位業(yè)績驅(qū)動因素及波動原因，為管理層提供清晰、可執(zhí)行的改進建議。
    • 主導客戶盈利能力、項目投資回報率（ROI）及顧問生產(chǎn)力等專項分析，支持資源優(yōu)化配置。
  3. 預算、預測與控制 (Budgeting, Forecasting & Control):
    • 牽頭負責業(yè)務線的年度預算編制、季度預測及月度滾動預測，確保財務計劃與業(yè)務戰(zhàn)略的高度一致。
    • 對預算執(zhí)行情況進行動態(tài)追蹤與差異分析，及時預警并推動糾偏措施的落地。
    • 實施有效的成本控制，提升費用效率，確保每一分投入都產(chǎn)生最大價值。
  4. 激勵與績效 (Incentive & Performance):
    • 負責獵頭顧問業(yè)績傭金的核算、復核與分析，確保激勵機制的準確、及時與公平。
    • 協(xié)助設計與評估新的業(yè)務激勵方案，通過財務模型測算其有效性與財務影響，驅(qū)動團隊達成更高業(yè)績。
  5. 風險管理與合規(guī) (Risk Management & Compliance):
    • 參與重要業(yè)務合同的財務條款評審，從財務角度評估合同風險，保障公司利益。
    • 確保業(yè)務流程符合公司財務政策與內(nèi)部控制要求，提升整體運營的合規(guī)性。
任職資格 (Qualifications):
  1. 教育與專業(yè)背景:
    • 本科及以上學歷，財務管理、會計學、金融等相關專業(yè)。
  2. 核心經(jīng)驗:
    • 具備5年以上財務工作經(jīng)驗，且至少擁有3年財務BP（Finance BP）或類似崗位經(jīng)驗。
    • 行業(yè)背景： 擁有人力資源服務、專業(yè)服務、咨詢或高科技行業(yè)經(jīng)驗者將獲得優(yōu)先考慮。
    • 業(yè)務支持經(jīng)驗： 有支持獨立事業(yè)部或百人以上規(guī)模團隊的財務管理經(jīng)驗。
  3. 專業(yè)能力:
    • 財務分析能力： 精通財務分析、預算管理和成本控制，具備搭建復雜財務模型并進行多場景模擬測算的能力。
    • 商業(yè)敏銳度： 對業(yè)務有強烈的好奇心和深刻的理解力，能將財務數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為驅(qū)動業(yè)務增長的商業(yè)洞見。
    • 工具技能： 熟練掌握Excel（精通數(shù)據(jù)透視表、高級函數(shù)、圖表等）、PowerPoint及主流ERP系統(tǒng)。
  4. 綜合素質(zhì):
    • 溝通與影響力： 具備卓越的人際溝通和表達能力，能夠與公司高層（如VP）進行高效、專業(yè)的對話，并能有效影響業(yè)務決策。
    • 解決問題能力： 邏輯思維清晰，抗壓性強，能夠獨立、主動地識別并解決復雜問題。
    • 職業(yè)精神： 高度的責任心、正直誠信，注重細節(jié)且追求卓越。
  5. 加分項 (Preferred):
    • 熟練使用Power BI等數(shù)據(jù)可視化工具者優(yōu)先。
    • 擁有注冊會計師（CPA）、ACCA等國內(nèi)外專業(yè)資格認證者優(yōu)先。

獎金績效

年終獎

工作地點

朝陽區(qū)科銳國際人力資源(北京)有限公司兆泰國際

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

車亞軍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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