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更新于 今天

研發(fā)工程師(500強外資,化妝品、otc,應屆生也可)

8000-11000元·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

材料研發(fā)護膚品日化產(chǎn)品制造
在亞太區(qū)(APAC)各項目內(nèi),承擔與原材料確認相關的指定任務,是該環(huán)節(jié)的關鍵角色。其工作需與項目負責人協(xié)作,并為變更管理、新產(chǎn)品開發(fā)項目計劃提供支持。
主要崗位職責
1. 為創(chuàng)新項目、變更管理、業(yè)務連續(xù)性項目/成本改進項目等中的新材料/新供應商確認工作,提供及時執(zhí)行與支持。
2. 為中國市場的創(chuàng)新項目及現(xiàn)有產(chǎn)品,編制或修訂分析測試方法文件。
3. 評估原材料變更對護膚品、護發(fā)品、嬰兒護理品、口腔護理品、個人護理品等各類配方的影響。
4. 在實驗室開展必要實驗,以評估材料的等效性/進行技術評估。
5. 依據(jù)規(guī)定流程,在各系統(tǒng)中合規(guī)記錄變更控制及相關活動。
6. 基于嚴謹?shù)目茖W實驗與原理,編制技術論證/報告/總結(jié)。
7. 為內(nèi)外部生產(chǎn)基地提供原材料相關的故障排查與調(diào)查支持。
8. 與研發(fā)配方師、采購、質(zhì)量及快速響應團隊等跨職能團隊緊密合作,確保內(nèi)外部生產(chǎn)基地能及時實施原材料變更。
9. 定期監(jiān)控項目狀態(tài),并向經(jīng)理及關鍵相關方匯報進展。
三、其他職責
參與或主導由研發(fā)部門或材料部推動的其他計劃,具體可與經(jīng)理協(xié)調(diào)確定(此類任務執(zhí)行頻率低,且對完成崗位核心職能非必需)。
四、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗:本科或碩士學歷,藥學分析、分析化學或相關理科專業(yè);可接受應屆生,或有1-3年相關工作經(jīng)驗者;有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 專業(yè)經(jīng)驗:有分析化學實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求:具備良好的英語能力與計算機技能(如Excel、Word等),且能快速學習新系統(tǒng)與流程。
4. 個人能力:擁有良好的溝通與協(xié)作能力。

工作地點

上海閔行區(qū)東川路東川路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

胡成民/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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