職位描述
薪酬管理績(jī)效管理人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
工作職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)完成薪酬、獎(jiǎng)金和其他薪酬相關(guān)方案的設(shè)計(jì)
2、支撐日常薪酬管理相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作，基礎(chǔ)薪酬支持?jǐn)?shù)據(jù)收集和計(jì)算
3、支撐績(jī)效管理流程運(yùn)作，如績(jī)效指標(biāo)下發(fā)和績(jī)效結(jié)果的收集
4、協(xié)助上級(jí)搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，定期輸出各項(xiàng)管理報(bào)告
5、協(xié)助完成人力資源管理數(shù)據(jù)分析為管理決策提供依據(jù)
1、協(xié)助上級(jí)完成薪酬、獎(jiǎng)金和其他薪酬相關(guān)方案的設(shè)計(jì)
2、支撐日常薪酬管理相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作，基礎(chǔ)薪酬支持?jǐn)?shù)據(jù)收集和計(jì)算
3、支撐績(jī)效管理流程運(yùn)作，如績(jī)效指標(biāo)下發(fā)和績(jī)效結(jié)果的收集
4、協(xié)助上級(jí)搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，定期輸出各項(xiàng)管理報(bào)告
5、協(xié)助完成人力資源管理數(shù)據(jù)分析為管理決策提供依據(jù)
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備薪酬管理、績(jī)效管理或HR SSC其中一個(gè)模塊的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Excel，有數(shù)據(jù)分析建模、數(shù)據(jù)可視化工具使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
2、5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備薪酬管理、績(jī)效管理或HR SSC其中一個(gè)模塊的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Excel，有數(shù)據(jù)分析建模、數(shù)據(jù)可視化工具使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
工作地點(diǎn)
福田區(qū)深業(yè)中城深圳深業(yè)中城
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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