職位描述
SAP
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)微顯示G1/G2項(xiàng)目ERP/OA全系統(tǒng)實(shí)施導(dǎo)入
2. 負(fù)責(zé)與MES全生產(chǎn)系統(tǒng)接口的流程規(guī)劃與建設(shè)
3. 負(fù)責(zé)從系統(tǒng)選型，評估，實(shí)施，方案，測試，上線，運(yùn)維的全項(xiàng)目系統(tǒng)商管理監(jiān)督，統(tǒng)籌及項(xiàng)目落地
4. 負(fù)責(zé)EAS企業(yè)系統(tǒng)組團(tuán)隊日常工作的安排/協(xié)調(diào)/管理/監(jiān)督/決策
崗位要求：
1. 需具備本科以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 需具備ERP/OA系統(tǒng)0到1的完整搭建經(jīng)驗(yàn)(SAP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3. 需具備新舊ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移經(jīng)驗(yàn)
4. 需具備良好內(nèi)外部溝通能力及匯報能力，以及充分的責(zé)任心
5. 需具備對ERP/OA系統(tǒng)日常需求的可行性風(fēng)險性必要性有一定專業(yè)評估能力
6. 建議長期穩(wěn)定發(fā)展意愿者優(yōu)先
7. 建議有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)及穩(wěn)定發(fā)展意愿者優(yōu)先
1. 負(fù)責(zé)微顯示G1/G2項(xiàng)目ERP/OA全系統(tǒng)實(shí)施導(dǎo)入
2. 負(fù)責(zé)與MES全生產(chǎn)系統(tǒng)接口的流程規(guī)劃與建設(shè)
3. 負(fù)責(zé)從系統(tǒng)選型，評估，實(shí)施，方案，測試，上線，運(yùn)維的全項(xiàng)目系統(tǒng)商管理監(jiān)督，統(tǒng)籌及項(xiàng)目落地
4. 負(fù)責(zé)EAS企業(yè)系統(tǒng)組團(tuán)隊日常工作的安排/協(xié)調(diào)/管理/監(jiān)督/決策
崗位要求：
1. 需具備本科以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 需具備ERP/OA系統(tǒng)0到1的完整搭建經(jīng)驗(yàn)(SAP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3. 需具備新舊ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移經(jīng)驗(yàn)
4. 需具備良好內(nèi)外部溝通能力及匯報能力，以及充分的責(zé)任心
5. 需具備對ERP/OA系統(tǒng)日常需求的可行性風(fēng)險性必要性有一定專業(yè)評估能力
6. 建議長期穩(wěn)定發(fā)展意愿者優(yōu)先
7. 建議有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)及穩(wěn)定發(fā)展意愿者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市中區(qū)斐歌爾(山東)智能科技有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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