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更新于 9月4日

售后零件SQE工程師

1.3-2.5萬(wàn)
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理體系搭建SQESOR汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系售后新能源汽車汽車零部件汽車研發(fā)/制造
職能職責(zé):
1)搭建服務(wù)開發(fā)零件的質(zhì)量管理體系,形成閉環(huán)的管理體系;
2)解析研發(fā)SOR,制定售后開發(fā)零件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3)設(shè)定服務(wù)零件供應(yīng)商準(zhǔn)入審核標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)需求完成新供應(yīng)商的評(píng)審及導(dǎo)入,供應(yīng)商績(jī)效監(jiān)控及評(píng)定,年度評(píng)審的實(shí)施;
4)負(fù)責(zé)售后零件定點(diǎn)業(yè)務(wù)中供應(yīng)商質(zhì)量驗(yàn)證、質(zhì)量放行;
5)供應(yīng)商生產(chǎn)審核、例行審查,負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理的提升,零部件一致性、穩(wěn)定性控制;
6) 分析質(zhì)量問題,跟進(jìn)供應(yīng)商完成質(zhì)量問題改善;
7)供應(yīng)商端工裝、檢具、夾具的開發(fā)和技術(shù)管理
8)負(fù)責(zé)核心售后零件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定及迭代
9)負(fù)責(zé)協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)處理售后零件供應(yīng)商來(lái)料檢驗(yàn)、門店索賠責(zé)任判定及追償
崗位要求
1)本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)最好:1個(gè)車身相關(guān)的 ;崗位會(huì)涉及到出差
2)5年以上SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉售后配件相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先
3)熟悉汽車零部件及相關(guān)產(chǎn)品基本技術(shù)要求,熟悉零部件開發(fā)流程
4)熟悉質(zhì)量管理體系,熟練掌握質(zhì)量管理工具,有0到1的質(zhì)量管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5)擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析處理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力
6)車身、外飾、輔料、增程及熱管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-C區(qū)123

入職公司信息

  • 入職公司: 某房地產(chǎn)公司
  • 公司地址: 北京順義區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李映雪/人事經(jīng)理

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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