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更新于 8月29日
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新產(chǎn)品方向研究（混凝土、低碳水泥、消費建材等）

3-6萬·15薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 博士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

材料研發(fā)材料檢測材料制備復合材料高分子材料功能材料樹脂材料纖維材料塑料材料碳纖維玻璃纖維玻璃鋼建材化學纖維制造業(yè)化工
1.根據(jù)公司研發(fā)需求，負責/參與修補類砂漿、高性能混凝土材料、消費建材等方向課題研究；
2.協(xié)助擬定公司科技創(chuàng)新整體規(guī)劃和年度科技創(chuàng)新計劃，開展項目可行性論證，組織產(chǎn)品創(chuàng)新研究；編制具體項目實施方案，統(tǒng)籌人才、技術(shù)和資源等創(chuàng)新資源，加速推進項目研發(fā)進程；負責組建研發(fā)人員團隊，明確各研發(fā)人員分工；
3.協(xié)助做好相關(guān)課題的技術(shù)支持、申報評審、科技成果鑒定、科技獎勵申報等工作；
4.審核研發(fā)課題設(shè)計方案，并指導研發(fā)團隊理解掌握設(shè)計原理和相關(guān)技術(shù)；
5.跟蹤收集國內(nèi)外行業(yè)前沿動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。
1.在專業(yè)領(lǐng)域有突出學術(shù)成就，具有良好的團結(jié)協(xié)作精神及較強的組織能力，取得無機非金屬材料、材料科學與工程、土木工程、材料與化工及相近專業(yè)的博士研究生；年齡原則上不超過45周歲。
2.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)路線經(jīng)過中試論證，具有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有較強的科學研究能力、科研組織管理能力和創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維。
4.具有無機非金屬材料行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.具有良好的個人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊精神;獲得過碳科技相關(guān)領(lǐng)域國家、省部級科技獎勵，或承擔過國家、省部級科技計劃項目，或研究成果實現(xiàn)過產(chǎn)業(yè)化的優(yōu)先考慮。

工作地點

北京海淀區(qū)中關(guān)村集成電路設(shè)計園-2D號樓8樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

孟劍超/獵頭

三日內(nèi)活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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