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更新于 8月27日

定價與精算管理部部長

7-10萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本預(yù)測成本決策成本計劃成本核算成本控制成本考核成本分析電子消費品
崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立和優(yōu)化公司的成本管理制度、成本數(shù)據(jù)庫、成本管理流程和標(biāo)準;搭建產(chǎn)品收入成本的全生命周期的數(shù)據(jù)模型,確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性,提高成本管理效率;
2、對產(chǎn)品成本競爭力負責(zé),了解行業(yè),有行業(yè)競品分析能力,識別成本驅(qū)動因素,識別潛在的成本節(jié)約機會,制定成本控制策略。
3、能制定產(chǎn)品目標(biāo)成本,定期進行產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)分析,端到端拉通銷售、研發(fā)、采購等部門,推動成本目標(biāo)落地,滿足商業(yè)計劃要求。
5、負責(zé)產(chǎn)品成本管理,參與產(chǎn)品規(guī)格制定、研發(fā)設(shè)計方案優(yōu)化、關(guān)鍵物料選型管控,及量產(chǎn)后持續(xù)成本改進。
6、有物料分析能力,能識別物料層面降本的機會點。
7、有研發(fā)共平臺,共器件、共物料成功管理經(jīng)驗。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗8年以上,具備豐富的成本測算及管理知識;有ODM或OEM成本評估、定價、項目管理等經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對結(jié)構(gòu)件、電子料、模具等方面的成本構(gòu)成清晰和了解;
3、具備數(shù)據(jù)分析和成本模型建立能力,具備降本增效有實操經(jīng)驗。
4、良好的溝通能力,邏輯清晰,具有一定的談判能力,具備較強的洞察力,能多途徑的找到產(chǎn)品目標(biāo)定位。

工作地點

深圳光明區(qū)杉川集團產(chǎn)業(yè)園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

車亞軍/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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