職位描述
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)端游頁游手游獨(dú)立游戲玩家運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)游戲GS
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)游戲中心線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、資源協(xié)調(diào)、執(zhí)行落地及效果追蹤，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
2、基于用戶行為及平臺(tái)數(shù)據(jù)，制定活動(dòng)策略，優(yōu)化活動(dòng)路徑設(shè)計(jì)，提升用戶參與度和留存率；
3、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，提出可量化的改進(jìn)建議，并輸出復(fù)盤報(bào)告，推動(dòng)策略迭代；
4、協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)活動(dòng)資源整合與創(chuàng)新玩法落地，探索游戲平臺(tái)用戶增長(zhǎng)新路徑；
5、關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提煉差異化運(yùn)營(yíng)方案，提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。
1、負(fù)責(zé)游戲中心線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、資源協(xié)調(diào)、執(zhí)行落地及效果追蹤，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
2、基于用戶行為及平臺(tái)數(shù)據(jù)，制定活動(dòng)策略，優(yōu)化活動(dòng)路徑設(shè)計(jì)，提升用戶參與度和留存率；
3、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，提出可量化的改進(jìn)建議，并輸出復(fù)盤報(bào)告，推動(dòng)策略迭代；
4、協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)活動(dòng)資源整合與創(chuàng)新玩法落地，探索游戲平臺(tái)用戶增長(zhǎng)新路徑；
5、關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提煉差異化運(yùn)營(yíng)方案，提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、3年以上游戲平臺(tái)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目的案例；
2、強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL等），能從數(shù)據(jù)中挖掘關(guān)鍵洞察；
3、邏輯清晰，具備系統(tǒng)性復(fù)盤能力，能通過活動(dòng)總結(jié)提煉方法論；
4、熟悉游戲用戶生態(tài)，對(duì)主流游戲品類及玩家需求有深刻理解；
5、自驅(qū)力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境。
6、有友商游戲平臺(tái)線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、3年以上游戲平臺(tái)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目的案例；
2、強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL等），能從數(shù)據(jù)中挖掘關(guān)鍵洞察；
3、邏輯清晰，具備系統(tǒng)性復(fù)盤能力，能通過活動(dòng)總結(jié)提煉方法論；
4、熟悉游戲用戶生態(tài)，對(duì)主流游戲品類及玩家需求有深刻理解；
5、自驅(qū)力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境。
6、有友商游戲平臺(tái)線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
建鄴區(qū)南京金融城111
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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陳泓睿/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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