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更新于 今天

營銷財務BP

3-5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市企業(yè)高新技術企業(yè)
主要職責:
預算管理與預測:
參與制定年度預算編制流程,確保預算的合理性和準確性;
監(jiān)控預算執(zhí)行情況,定期進行預算差異分析,提出調整建議;
協(xié)助業(yè)務部門進行滾動預測,以應對市場變化和業(yè)務需求的不確定性。
財務分析:
定期編制財務報告,包括收入成本分析、利潤分析、現金流分析等;
分析財務數據,識別業(yè)務中的機會與挑戰(zhàn),為管理層提供決策依據;
進行項目投入產出分析,評估項目的經濟效益和可行性。
成本控制與優(yōu)化:
與業(yè)務部門合作,識別并優(yōu)化成本結構,降低不必要的開支;
推動采購談判,爭取更有利的合同條款和價格優(yōu)惠;
實施成本節(jié)約措施,提高整體運營效率。
風險管理:
識別財務風險點,如信用風險、市場風險、匯率風險等;
制定風險應對策略,減少潛在損失;
協(xié)助建立內部控制體系,確保財務數據的準確性和合規(guī)性。
稅務籌劃:
了解稅法政策,合理規(guī)劃稅務策略,降低稅負;
準備稅務申報材料,確保符合稅法規(guī)定;
處理稅務審計和稽查事宜。
業(yè)務支持與溝通:
作為財務代表參與業(yè)務部門會議,提供專業(yè)意見;
為業(yè)務部門解答財務相關問題,提供培訓和支持;
促進跨部門協(xié)作,提升公司整體運營效率。
任職要求:
教育背景:本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業(yè);
工作經驗:具有5年以上財務工作經驗,熟悉企業(yè)財務運作流程;
專業(yè)技能:精通會計準則、稅法法規(guī)及財務軟件操作;
溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與不同部門有效合作;
分析能力:具備較強的數據分析能力和問題解決能力;
認證資格:持有CPA、CMA等財務相關證書者優(yōu)先。

工作地點

深圳南山區(qū)雷鳥創(chuàng)新4層

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯網公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

車亞軍/人事經理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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