職位描述
機(jī)械制造
崗位職責(zé)
1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃（10%）? 制定MRO尋源調(diào)達(dá)品類的供應(yīng)商開發(fā)策略及中長(zhǎng)期供應(yīng)鏈發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化供應(yīng)商池結(jié)構(gòu)
? 定期分析行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)格局及價(jià)值分布，動(dòng)態(tài)調(diào)整供應(yīng)商的開發(fā)方向及報(bào)價(jià)策略
2、供應(yīng)商開發(fā)及管理（70%）
? 主導(dǎo)供應(yīng)商的開發(fā)全流程，市場(chǎng)調(diào)研、潛在供應(yīng)商的開發(fā)，實(shí)地考察，資質(zhì)評(píng)估，合作談判及簽約
? 建立供應(yīng)商分級(jí)體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際及時(shí)調(diào)整供應(yīng)商開發(fā)方向，提升供應(yīng)端的報(bào)價(jià)效率
3、部門KPI賦能（20%）
? 聯(lián)動(dòng)商品，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，主推公司戰(zhàn)略商品，輔助供應(yīng)商快速適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（銷售，粗利率）
? 輸出供應(yīng)鏈分析報(bào)告，為定價(jià)等決策提供支持，不斷優(yōu)化部門過程指標(biāo)（報(bào)價(jià)報(bào)出率，報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)化率，報(bào)價(jià)TAT ）
任職要求
* 至少4年MRO平臺(tái)的尋源工作經(jīng)驗(yàn)，以及以下任意3條商品線至少2年以上的經(jīng)驗(yàn)：
- 低壓配電（重點(diǎn)）
- 機(jī)電傳動(dòng)（重點(diǎn)）
- 勞防用品：口罩、手套、安全鞋、防護(hù)服等
- 工廠消耗品：纏繞膜、擦拭紙、膠帶、標(biāo)簽紙、打包帶等
- 切削工具
- 泵管閥
- 氣動(dòng)液壓
* 精通供應(yīng)商開發(fā)的全流程，熟悉使用數(shù)據(jù)分析工具，指定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型策略
* 具備優(yōu)秀的談判技巧，能平衡多方利益達(dá)成雙贏合作
* 擁有行業(yè)優(yōu)質(zhì)人脈（原廠，代理商，貿(mào)易商資源），可以快速開展部分業(yè)務(wù)
* 積極樂觀有上進(jìn)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感
* 良好的邏輯思考能力和自學(xué)能力，愿意接受新事物和變化
* 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能與顧客、供應(yīng)商以及公司內(nèi)各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系
* 優(yōu)秀的顧客意識(shí)，能站在顧客角度思考問題
* 積極樂觀有上進(jìn)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感
* 英語(yǔ)或日語(yǔ)能力，可以書面商務(wù)溝通者
PLUS：
* 有MRO電商平臺(tái)（如震坤行、西域、固安捷等）的相關(guān)多品類尋源經(jīng)驗(yàn)的資深候選人優(yōu)先考慮
- 低壓配電（重點(diǎn)）
- 機(jī)電傳動(dòng)（重點(diǎn)）
- 勞防用品：口罩、手套、安全鞋、防護(hù)服等
- 工廠消耗品：纏繞膜、擦拭紙、膠帶、標(biāo)簽紙、打包帶等
- 切削工具
- 泵管閥
- 氣動(dòng)液壓
* 精通供應(yīng)商開發(fā)的全流程，熟悉使用數(shù)據(jù)分析工具，指定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型策略
* 具備優(yōu)秀的談判技巧，能平衡多方利益達(dá)成雙贏合作
* 擁有行業(yè)優(yōu)質(zhì)人脈（原廠，代理商，貿(mào)易商資源），可以快速開展部分業(yè)務(wù)
* 積極樂觀有上進(jìn)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感
* 良好的邏輯思考能力和自學(xué)能力，愿意接受新事物和變化
* 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能與顧客、供應(yīng)商以及公司內(nèi)各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系
* 優(yōu)秀的顧客意識(shí)，能站在顧客角度思考問題
* 積極樂觀有上進(jìn)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感
* 英語(yǔ)或日語(yǔ)能力，可以書面商務(wù)溝通者
PLUS：
* 有MRO電商平臺(tái)（如震坤行、西域、固安捷等）的相關(guān)多品類尋源經(jīng)驗(yàn)的資深候選人優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
上海奉賢區(qū)米思米(中國(guó))精密機(jī)械貿(mào)易有限公司附近
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 徐州鼓樓區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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立邦投資有限公司
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職位發(fā)布者
李佳迪/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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