職位描述
汽車(chē)
項(xiàng)目對(duì)接與需求管理
1. 服務(wù)客戶（包括項(xiàng)目，技術(shù)，質(zhì)保等功能模塊），分析來(lái)自客戶的EPS系統(tǒng)（機(jī)械系統(tǒng)為主）的規(guī)格要求，并與轉(zhuǎn)向器技術(shù)中心內(nèi)部協(xié)調(diào)；
2. 組織公司與客戶的相關(guān)技術(shù)定期會(huì)議(項(xiàng)目會(huì)議，設(shè)計(jì)會(huì)議等)，并推進(jìn)各個(gè)職能部門(mén)工作的順利進(jìn)行；
客戶關(guān)系維護(hù)
1. 建立并維護(hù)與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系，成為客戶技術(shù)問(wèn)題的主要聯(lián)絡(luò)人；
2. 積極解決客戶反饋的技術(shù)問(wèn)題，提升客戶滿意度；
項(xiàng)目推進(jìn)與風(fēng)險(xiǎn)管理
跟蹤項(xiàng)目技術(shù)交付進(jìn)度，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助指定應(yīng)對(duì)措施。
1. 服務(wù)客戶（包括項(xiàng)目，技術(shù)，質(zhì)保等功能模塊），分析來(lái)自客戶的EPS系統(tǒng)（機(jī)械系統(tǒng)為主）的規(guī)格要求，并與轉(zhuǎn)向器技術(shù)中心內(nèi)部協(xié)調(diào)；
2. 組織公司與客戶的相關(guān)技術(shù)定期會(huì)議(項(xiàng)目會(huì)議，設(shè)計(jì)會(huì)議等)，并推進(jìn)各個(gè)職能部門(mén)工作的順利進(jìn)行；
客戶關(guān)系維護(hù)
1. 建立并維護(hù)與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系，成為客戶技術(shù)問(wèn)題的主要聯(lián)絡(luò)人；
2. 積極解決客戶反饋的技術(shù)問(wèn)題，提升客戶滿意度；
項(xiàng)目推進(jìn)與風(fēng)險(xiǎn)管理
跟蹤項(xiàng)目技術(shù)交付進(jìn)度，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助指定應(yīng)對(duì)措施。
工作地點(diǎn)
蘇州昆山市恩斯克投資有限公司1樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
李晟/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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