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HR人事專員（組織干部發(fā)展）

8000-12000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓組織發(fā)展
崗位職責
  1. 組織與干部管理支持：
    • 協(xié)助上級完成公司組織架構的維護、更新與優(yōu)化，確保架構圖、職位序列的準確性與時效性。
    • 參與干部管理體系的運行支持，包括但不限于干部任免、調動、晉升等流程的事務性工作與檔案管理。
    • 協(xié)助組織實施干部盤點、360度評估、民主評議等專項工作，并做好數據收集與初步整理。
  2. 人才發(fā)展項目運營：
    • 協(xié)助推動關鍵人才梯隊建設（如高潛人才、后備干部等），參與人才盤點、測評、IDP（個人發(fā)展計劃）跟蹤等環(huán)節(jié)的協(xié)調與支持。
    • 參與組織實施干部培訓、領導力發(fā)展等項目，負責前期籌備、中期跟進與后期效果評估輔助工作。
  3. 數據分析與報告撰寫：
    • 定期收集、清洗、整合人力資源數據（如干部隊伍結構、人才梯隊健康度、盤點結果等），進行多維度分析。
    • 運用Excel、BI等工具進行數據建模與可視化，精準發(fā)現問題并提出初步洞察。
    • 獨立撰寫并制作專業(yè)、美觀的PPT報告，如組織診斷報告、干部人才盤點報告、人力資源月/季報等，向管理層清晰呈現分析結果和建議。
  4. 日常運營與協(xié)調：
    • 負責部門相關會議的組織、記錄與紀要輸出。
    • 完成上級交辦的其他與組織發(fā)展、干部管理相關的專項工作。
      任職要求
        • 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。
        • 3-5年人力資源相關工作經驗，有組織發(fā)展（OD）、人才管理（TM）或干部管理模塊的實操經驗，熟悉相關流程與方法論。
        • 具備極佳的數據分析能力：精通Excel（熟練使用數據透視表、VLOOKUP、常用函數等），有使用SPSS、Python或BI工具（如Tableau, Power BI）經驗者更佳。
        • 具備出色的PPT制作與呈現能力：能夠將復雜的數據和信息轉化為邏輯清晰、視覺精美的商業(yè)報告。
        • 具備極強的邏輯思維、保密意識和溝通協(xié)調能力。
        • 工作主動細致，有強烈的責任心和抗壓能力。

工作地點

深圳福田區(qū)深業(yè)中城1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張佳/人事經理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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