職位描述
IT服務(wù)計算機(jī)軟件
一、崗位內(nèi)容：
1、項目管理支撐：協(xié)助部門各專項工作的開展與協(xié)調(diào)支持； 跟蹤任務(wù)閉環(huán)情況，對于延期任務(wù)及時提出風(fēng)險預(yù)警；統(tǒng)籌任務(wù)進(jìn)度追蹤與數(shù)據(jù)收集，精準(zhǔn)識別問題點(diǎn)并反饋解決方案；確保部門間信息無縫對接，協(xié)助解決協(xié)作障礙；
2、會議管理與支撐：負(fù)責(zé)會議的邀約、日程安排及現(xiàn)場協(xié)調(diào)支持； 跟進(jìn)會議遺留任務(wù)進(jìn)度，完成會議紀(jì)要整理及歸檔；協(xié)調(diào)跨部門溝通，確保任務(wù)閉環(huán)。
3、主管日程協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌主管日常工作安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部及跨部門會議時間；提醒重要事項并準(zhǔn)備相關(guān)材料。
4、部門例行事務(wù)：組織部門生活會、團(tuán)建等文化類活動； 管理部門費(fèi)用報銷，確保合規(guī)性；處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。
1、項目管理支撐：協(xié)助部門各專項工作的開展與協(xié)調(diào)支持； 跟蹤任務(wù)閉環(huán)情況，對于延期任務(wù)及時提出風(fēng)險預(yù)警；統(tǒng)籌任務(wù)進(jìn)度追蹤與數(shù)據(jù)收集，精準(zhǔn)識別問題點(diǎn)并反饋解決方案；確保部門間信息無縫對接，協(xié)助解決協(xié)作障礙；
2、會議管理與支撐：負(fù)責(zé)會議的邀約、日程安排及現(xiàn)場協(xié)調(diào)支持； 跟進(jìn)會議遺留任務(wù)進(jìn)度，完成會議紀(jì)要整理及歸檔；協(xié)調(diào)跨部門溝通，確保任務(wù)閉環(huán)。
3、主管日程協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌主管日常工作安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部及跨部門會議時間；提醒重要事項并準(zhǔn)備相關(guān)材料。
4、部門例行事務(wù)：組織部門生活會、團(tuán)建等文化類活動； 管理部門費(fèi)用報銷，確保合規(guī)性；處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)能力突出；
2、熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3、核心能力要求
1）項目管理能力：熟悉項目管理流程及方法論，具備項目規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險評估能力，能獨(dú)立完成項目文檔及交付物管理；
2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，承擔(dān)團(tuán)隊的各項事務(wù);
2、熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3、核心能力要求
1）項目管理能力：熟悉項目管理流程及方法論，具備項目規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險評估能力，能獨(dú)立完成項目文檔及交付物管理；
2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，承擔(dān)團(tuán)隊的各項事務(wù);
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)深業(yè)中城6A棟
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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