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更新于 8月19日

測試工程師

1.3-2萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件測試車載測試JavaPython
崗位職責(zé):
1、基于系統(tǒng)及功能需求,進行需求分析、測試用例設(shè)計、測試工具開發(fā)等工作。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵問題的復(fù)現(xiàn),協(xié)助開發(fā)工程師定位根因,并驗證修復(fù)方案的有效性。
3、主動識別測試過程中的潛在風(fēng)險,及時進行風(fēng)險上報,并制定、推動有效的風(fēng)險緩解計劃。
崗位要求:
1、教育背景: 電子工程、計算機科學(xué)、汽車工程、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)經(jīng)驗:
具備3年以上消費電子(平板/手機)或智能座艙/車載信息娛樂系統(tǒng)(IVI)產(chǎn)品測試經(jīng)驗。
深入理解以下多個核心功能域的測試:賬號管理、電源管理、音頻管理、診斷、OTA遠程升級、多模態(tài)交互。
具備獨立承擔(dān)至少3個功能模塊的測試設(shè)計、測試執(zhí)行及測試工具開發(fā)的能力。
3、專項測試經(jīng)驗: 擁有以下至少一項專項測試經(jīng)驗:Google GTS (XTS) 測試與認證、Camera主客觀測試、性能/穩(wěn)定性指標測試、信息安全測試、法律法規(guī)符合性測試。
4、流程與標準經(jīng)驗(優(yōu)先): 有實施IATF 16949、ASPICE質(zhì)量管理體系流程或ISO 26262、ISO 21434等安全國際標準的經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、綜合素質(zhì): 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力、語言表達能力和快速學(xué)習(xí)能力。
6、語言能力: 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠熟練閱讀并理解英文文檔,可熟練編寫英文測試用例、報告等。

工作地點

武漢洪山區(qū)光谷新發(fā)展國際中心B

入職公司信息

  • 入職公司: 鼎康(武漢)生物醫(yī)藥有限公司
  • 公司地址: 湖北省武漢市豹澥街道東湖技術(shù)開發(fā)區(qū)高新二路388號鼎康(武漢)生物醫(yī)藥有限公司湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新二路388號
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊晶/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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