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更新于 8月21日

汽車產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師CAD

1.5-2.2萬(wàn)
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車外飾汽車內(nèi)飾汽車座椅儀表盤車燈造型設(shè)計(jì)CATIA3D MAX新能源汽車乘用車Pro/E
PDE主要任務(wù):
該角色的主要任務(wù)是:
產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),符合計(jì)劃、流程、質(zhì)量和成本目標(biāo)。他/她制作以CAD模型翻譯的完整工程設(shè)計(jì),并創(chuàng)建所有相關(guān)的文檔。該角色的主要任務(wù)是:
1.根據(jù)規(guī)格創(chuàng)建/審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)
2. 造型可行性分析
3. 啟動(dòng)公差模擬分析并確定每個(gè)零件的公差
4. 創(chuàng)建功能圖/典型部分
5. Mange CAD資源(內(nèi)部/外部/印度...)/設(shè)計(jì)時(shí)間計(jì)劃
6. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)FMEA活動(dòng)
7. 在CAE模擬、CNC/原始構(gòu)建中定義缺陷情況下的操作...
8. 與SPDE/PDL、ME、質(zhì)量部門溝通
9. 在客戶面前進(jìn)行演示/溝通,如果項(xiàng)目中沒(méi)有專門的SPDE
10. 線路管理員分配的其他任務(wù)

任職資格:
理想的候選人應(yīng)具備/是:
1. 至少10年室內(nèi)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)(IP、DP、控制臺(tái)優(yōu)先)
2. Catia V5 需要
3. GD&T、RPS知識(shí)需求
4. 需要英語(yǔ)交流
5. 基礎(chǔ)注射、發(fā)泡、制漿工藝知識(shí)
6. 基礎(chǔ)包裝,人為因素,法規(guī)知識(shí)


FIS南京辦事處
第4條為履行服務(wù)而建議的經(jīng)驗(yàn)

至少5-10年室內(nèi)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

江寧區(qū)佛吉亞(南京)汽車部件系統(tǒng)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 佛吉亞歌樂(lè)電子(豐城)有限公司
  • 公司地址: 宜春市豐城市豐源大道18號(hào)宜春豐城國(guó)家高新區(qū)12號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

喬記俠/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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