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1. 平臺運營與內(nèi)容管理
- 深入了解抖音、小紅書等社交平臺的生態(tài)系統(tǒng)，包括內(nèi)容形式、用戶偏好及算法機制，制定符合平臺特性的內(nèi)容策略。
- 負責達人篩選、合作及管理，優(yōu)化達人名單，確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性一致。
- 審核達人創(chuàng)作的內(nèi)容，確保其符合品牌要求及平臺規(guī)范，無需原創(chuàng)內(nèi)容但需具備精準的審核能力。
2. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 監(jiān)控內(nèi)容發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)（如互動率、轉(zhuǎn)化率等），分析效果并形成優(yōu)化建議。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整達人合作策略、內(nèi)容方向及推廣流程，持續(xù)提升投放效果。
3. 項目管理與跨團隊協(xié)作
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，高效推進內(nèi)容從規(guī)劃到發(fā)布的全程管理，確保項目按時交付。
- 與市場、銷售等部門緊密合作，確保內(nèi)容策略與整體營銷目標一致。
任職要求：
- 2年社交平臺內(nèi)容運營或達人管理經(jīng)驗，熟悉抖音、小紅書等平臺玩法。
- 有快消品、生活方式或消費科技行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
- 優(yōu)秀的溝通與項目管理能力，適應快節(jié)奏工作與多任務處理。