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更新于 8月18日
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用戶運(yùn)營(yíng)/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-北京海淀區(qū)中關(guān)村壹號(hào)

9000-14000元·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C端用戶互聯(lián)網(wǎng)
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)智慧空間產(chǎn)品各特性的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，推動(dòng)用戶規(guī)模和活躍度的持續(xù)增長(zhǎng)；
2、深入分析用戶行為和需求，制定精準(zhǔn)的用戶增長(zhǎng)方案，提升用戶拉新、留存和轉(zhuǎn)化率；
3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研，持續(xù)挖掘用戶增長(zhǎng)點(diǎn)和潛在需求，制定創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)策略；
4、關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、熟悉用戶增長(zhǎng)模型和用戶生命周期管理，有成功實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)的案例優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和用戶需求分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題；
4、熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策，擁有良好的思維邏輯和數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、溝通與推動(dòng)力，能夠高效推動(dòng)跨部門合作。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)中關(guān)村壹號(hào)海淀

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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