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更新于 7月18日

產(chǎn)品與用戶運營(學(xué)生運營方向)

1-1.3萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C端用戶校園平臺類產(chǎn)品社交類產(chǎn)品工具類產(chǎn)品用戶增長數(shù)據(jù)分析
職位描述
1. 針對學(xué)生用戶特征,制定并執(zhí)行用戶分層運營策略,提升用戶活躍度、留存率及轉(zhuǎn)化率
2. 參與學(xué)生相關(guān)產(chǎn)品運營,負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品的日常運營,設(shè)計拉新裂變等活動玩法并協(xié)同營銷活動落地,對學(xué)生群體的增長和留存負(fù)責(zé)
3. 通過定期調(diào)研學(xué)生群體需求變化、競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,為運營策略提供數(shù)據(jù)支持;
4. 結(jié)合學(xué)生用戶使用場景,協(xié)同產(chǎn)品、設(shè)計、研發(fā)等團隊,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品工具和推廣策略,提高效率和效果
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,2年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)線上產(chǎn)品用戶運營經(jīng)驗、校園人群增長經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 參與落地過多個校園推廣項目,有成功案例的優(yōu)先;熟悉互聯(lián)網(wǎng)線上營銷玩法和策略運營模式,對主題活動會場運營、用戶促活等抓手有相關(guān)經(jīng)驗;
3. 具備渠道投放、資源整合能力,熟悉學(xué)生群體的行為特征和產(chǎn)品玩法;
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察明確業(yè)務(wù)迭代方向, 熟悉SQL或A/B Test加分;
5. 具備較強的信息收集和
項目管理能力,能夠在跨部門合作中發(fā)揮橫向影響力,確保項目高質(zhì)量、快速推進。

工作地點

北京昌平區(qū)萬科天空之城1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

榮滋雨/招聘顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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