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詳情頁(yè)/賣(mài)點(diǎn)設(shè)計(jì)(大廠/雙休/年終獎(jiǎng))

1-1.4萬(wàn)·13薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

雇主品牌詳情頁(yè)賣(mài)點(diǎn)3C數(shù)碼家具/家居/家電
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和體驗(yàn)設(shè)計(jì)市場(chǎng)聲音的反饋,在產(chǎn)品立項(xiàng)、規(guī)劃和設(shè)計(jì)階段就參與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)挖掘、提煉、設(shè)計(jì)與包裝,和產(chǎn)品故事設(shè)計(jì),找到產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)能,并向一線傳遞;
3、負(fù)責(zé)賣(mài)點(diǎn)素材交付(包含發(fā)布會(huì)keynote、上市賣(mài)點(diǎn)材料包、賣(mài)點(diǎn)零售交付件等)。
崗位職責(zé):
1、洞察能力:熟練掌握洞察方法并對(duì)自己的產(chǎn)品、行業(yè)、友商、競(jìng)品、消費(fèi)者進(jìn)行洞察,給產(chǎn)品線帶來(lái)市場(chǎng)聲音的輸入,并作為產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略的輸入。
2、溝通影響力:能應(yīng)用有效的溝通方式,能推動(dòng)和影響周邊部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等利益相關(guān)人達(dá)成共識(shí),推動(dòng)各方在產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、頂層故事、發(fā)布會(huì)等實(shí)現(xiàn)一致意見(jiàn)。
3、講故事的能力:優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,將產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和故事轉(zhuǎn)化成消費(fèi)者聽(tīng)得懂的語(yǔ)言傳遞給市場(chǎng)。
關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求:
2年以上消費(fèi)類(lèi)電子或快消品產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),對(duì)消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品有濃厚興趣和較深刻理解。有手機(jī)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)最佳。

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)深業(yè)中城榮耀

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳晴/招聘顧問(wèn)

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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