職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造
職責(zé)描述：
1.售前-客戶設(shè)計(jì)階段對應(yīng)客戶商品選型、技術(shù)詢問等內(nèi)容
2.售后-后期客戶發(fā)生投訴時(shí)現(xiàn)場確認(rèn)對應(yīng)
3.老客戶自動(dòng)化零部件的選型，技術(shù)服務(wù)，與技術(shù)人員建立良好關(guān)系
4.挖掘新的客戶訂單機(jī)會，依托技術(shù)優(yōu)勢，促成訂單
5.競爭對手品牌的型號替換
任職要求：
1. 統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，
2. 機(jī)械類/電氣類商品技術(shù)對應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，或者設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會看3D圖紙及建模（會3D軟件例如Solidworks等為加分項(xiàng)）
3. 自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)或者自動(dòng)化零部件關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC等電控類產(chǎn)品
4. 駕駛能力熟練
5. 良好的溝通能力，愿意與人交流溝通，有一定的抗壓性
1.售前-客戶設(shè)計(jì)階段對應(yīng)客戶商品選型、技術(shù)詢問等內(nèi)容
2.售后-后期客戶發(fā)生投訴時(shí)現(xiàn)場確認(rèn)對應(yīng)
3.老客戶自動(dòng)化零部件的選型，技術(shù)服務(wù)，與技術(shù)人員建立良好關(guān)系
4.挖掘新的客戶訂單機(jī)會，依托技術(shù)優(yōu)勢，促成訂單
5.競爭對手品牌的型號替換
任職要求：
1. 統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，
2. 機(jī)械類/電氣類商品技術(shù)對應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，或者設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會看3D圖紙及建模（會3D軟件例如Solidworks等為加分項(xiàng)）
3. 自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)或者自動(dòng)化零部件關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC等電控類產(chǎn)品
4. 駕駛能力熟練
5. 良好的溝通能力，愿意與人交流溝通，有一定的抗壓性
工作地點(diǎn)
上海奉賢區(qū)米思米(中國)精密機(jī)械貿(mào)易有限公司附近
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李佳迪/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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