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崗位職責(zé)： 一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 1、負(fù)責(zé)小紅書(shū)平臺(tái)的內(nèi)容規(guī)劃、選題策劃及文案撰寫(xiě)，結(jié)合品牌調(diào)性輸出高質(zhì)量圖文/短視頻內(nèi)容。 2、挖掘平臺(tái)熱點(diǎn)、流行趨勢(shì)，結(jié)合用戶(hù)需求制定爆款內(nèi)容策略，提升筆記曝光與互動(dòng)。 二、達(dá)人合作與資源拓展 1、篩選并聯(lián)絡(luò)小紅書(shū)KOL/KOC，策劃合作方案，跟進(jìn)內(nèi)容產(chǎn)出與投放效果。 2、維護(hù)平臺(tái)資源關(guān)系，探索新合作模式（如品牌話(huà)題等）。 三、活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1、策劃小紅書(shū)站內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、話(huà)題挑戰(zhàn)、聯(lián)名活動(dòng)等），提升品牌聲量。 2、結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)事件制定短期推廣計(jì)劃。 四、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng) 1、日常維護(hù)小紅書(shū)賬號(hào)，包括內(nèi)容發(fā)布、評(píng)論互動(dòng)、粉絲維護(hù)等，提升賬號(hào)活躍度與粉絲黏性。 2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)、筆記互動(dòng)（點(diǎn)贊/收藏/評(píng)論）及轉(zhuǎn)化目標(biāo)。 五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、定期復(fù)盤(pán)賬號(hào)數(shù)據(jù)（閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），調(diào)整內(nèi)容方向與運(yùn)營(yíng)策略。 2、監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提煉可借鑒的運(yùn)營(yíng)方法。 任職要求 1、3年以上小紅書(shū)或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則與流量機(jī)制，有從0-1賬號(hào)孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的文案能力，能獨(dú)立完成圖文/腳本創(chuàng)作，審美在線(xiàn)。 3、熟悉小紅書(shū)投流工具（薯?xiàng)l、信息流廣告等）及數(shù)據(jù)分析工具。 4、網(wǎng)感強(qiáng)，對(duì)時(shí)尚、品質(zhì)生活、精英人士、年輕群體等某一垂類(lèi)有深刻理解。 5、結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，抗壓能力強(qiáng)。 6、加分項(xiàng)：有成功爆文案例。