職位描述
員工關系績效管理薪酬福利
一、崗位內容：
1、支撐HR負責部門員工培訓、薪酬績效、任職、員工關系、任命、干部管理等事務性工作
2、支撐HR業(yè)務相關的重要會議及活動策劃和組織等
3、深入理解政策、流程、IT、規(guī)則等
4、嚴格基于SOP做好業(yè)務交付，并持續(xù)開展業(yè)務運營
二、任職要求：
有人力資源相關經驗經驗，本科學歷，熟練使用Excel等辦公軟件
1、支撐HR負責部門員工培訓、薪酬績效、任職、員工關系、任命、干部管理等事務性工作
2、支撐HR業(yè)務相關的重要會議及活動策劃和組織等
3、深入理解政策、流程、IT、規(guī)則等
4、嚴格基于SOP做好業(yè)務交付，并持續(xù)開展業(yè)務運營
二、任職要求：
有人力資源相關經驗經驗，本科學歷，熟練使用Excel等辦公軟件
工作地點
東莞華為溪流背坡村L區(qū)松山湖
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張女士/HR
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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