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更新于 6月26日

生產(chǎn)計(jì)劃

8000-11000元

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
1.負(fù)責(zé)協(xié)助編制項(xiàng)目部月度進(jìn)度計(jì)劃,由上游管理方進(jìn)行月度控制點(diǎn)的設(shè)置考核,并正式通過(guò)信函上報(bào)月度進(jìn)度計(jì)劃;
2.年齡40周歲以下,身體健康;
3.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、土木工程、材料等理工類專業(yè) 4.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目計(jì)劃的編制、跟蹤、更新、發(fā)布偏差分析等工作; 3.2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)協(xié)助編制項(xiàng)目部的周報(bào)、月報(bào)、月度執(zhí)行情況,并傳遞上游管理方; 4.熟悉OFFICE等辦公軟件; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助編制周分解計(jì)劃、月報(bào); 5.擅長(zhǎng)使用P6軟件、有核電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.負(fù)責(zé)協(xié)助編制施工形象進(jìn)度報(bào)表,并傳遞至相關(guān)單位; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助上游管理方編制三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃;
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)支持人員 7.負(fù)責(zé)協(xié)助編制并維護(hù)項(xiàng)目部計(jì)劃管理程序; 8.協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度管理,按照月度計(jì)劃時(shí)間完成各項(xiàng)工作; 9.負(fù)責(zé)協(xié)助提交人力動(dòng)員計(jì)劃,并結(jié)合施工進(jìn)度提出資源要求; 10.負(fù)責(zé)協(xié)助上游計(jì)劃接口,組織召開協(xié)調(diào)周例會(huì),發(fā)會(huì)議通知,并準(zhǔn)備會(huì)議資 料; 11.負(fù)責(zé)協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)會(huì)議通知、準(zhǔn)備會(huì)議資料,會(huì)前落實(shí)會(huì)議行動(dòng)項(xiàng); 12.負(fù)責(zé)將每日的施工管理活動(dòng)以日志的形式形成書面記錄,并向相關(guān)業(yè)務(wù)組和 上游單位報(bào)送; 13.甲方安排給乙方的其他工作。

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)海陽(yáng)市山東核電設(shè)備制造有限公司(北區(qū))-停車場(chǎng)1

職位發(fā)布者

吳女士/HR

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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