職位描述
toC零售運營市場營銷汽車研發(fā)/制造新能源汽車新能源
協(xié)助零售經(jīng)理，參與零售運營的例行工作，包括：
1、協(xié)助制定零售銷售策略，協(xié)助設(shè)定零售目標管理方案，跟進主推政策落地和銷售達成；
2、協(xié)助制定零售資源管理和供應(yīng)商管理策略；發(fā)現(xiàn)落地過程中的問題進行管理優(yōu)化；
3、協(xié)助制定門店基礎(chǔ)作業(yè)SOP規(guī)范并推動落地執(zhí)行；
4、通過薪酬、產(chǎn)能等人效數(shù)據(jù)分析，協(xié)助零售經(jīng)理進行團隊日常管理。
1、協(xié)助制定零售銷售策略，協(xié)助設(shè)定零售目標管理方案，跟進主推政策落地和銷售達成；
2、協(xié)助制定零售資源管理和供應(yīng)商管理策略；發(fā)現(xiàn)落地過程中的問題進行管理優(yōu)化；
3、協(xié)助制定門店基礎(chǔ)作業(yè)SOP規(guī)范并推動落地執(zhí)行；
4、通過薪酬、產(chǎn)能等人效數(shù)據(jù)分析，協(xié)助零售經(jīng)理進行團隊日常管理。
1、學歷和專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：2年以上2C市場營銷工作經(jīng)驗，有汽車、科技行業(yè)零售運營經(jīng)驗優(yōu)先
3、能力要求：具備零售店面運營能力、零售體驗開發(fā)與應(yīng)用能力、零售GTM能力（優(yōu)先）；
4、熱愛汽車行業(yè)，強自驅(qū)力，愿意主動學習和適應(yīng)變化，渴望挑戰(zhàn)
2、工作經(jīng)驗：2年以上2C市場營銷工作經(jīng)驗，有汽車、科技行業(yè)零售運營經(jīng)驗優(yōu)先
3、能力要求：具備零售店面運營能力、零售體驗開發(fā)與應(yīng)用能力、零售GTM能力（優(yōu)先）；
4、熱愛汽車行業(yè)，強自驅(qū)力，愿意主動學習和適應(yīng)變化，渴望挑戰(zhàn)
工作地點
武漢蔡甸區(qū)東合中心H棟
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
盧先生/HR
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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